CAJÓN DE INFORMACIÓN Y ENLACES - José Vicente: enero 2017

Seis consejos para no pasar desapercibido en una entrevista laboral

De Benjamin R. García | Yahoo Finanzas – mié, 25 ene 2017 19:11 CET

Jobinterviews sind eine besondere Herausforderung. (Bild: Getty Images)

Ir a una entrevista laboral es como estar ante un examen final: se decide tu futuro inmediato.

Muchas veces saldrás mordiéndote los labios, convencido de que cometiste algún error fatal, dijiste alguna frase inapropiada, no hablaste lo suficiente o demasiado. El peor error, sin embargo, no es equivocarse o hablar demasiado ante tu posible empleador, dicen los expertos. El peor error es no causar ninguna impresión y pasar desapercibido entre los candidatos.

Entonces, ¿cómo lograr causar una impresión positiva e imborrable? Aquí van algunos consejos:

viernes, 13 de enero de 2017

Comunicación No Formal

Por Javi Rayo12-1-2017

La salida de James Rodríguez del Real Madrid ha estado mucho más cerca de lo que se cree. Pese a que el ex del Mónaco tranquilizó al madridismo hace unos días afirmando que se quedaba en el conjunto blanco, siguen llegando informaciones sobre ofertas rechazadas por el colombiano en las últimas semanas, la última, con Cristiano Ronaldo como protagonista.

jueves, 12 de enero de 2017

Conflicto Laboral en Coca-Cola (Fuenlabrada)

11/01/2017.

Gónzalez, Górriz, Asenjo y Cedrún

Burla a la justicia, a los trabajadores de Coca-Cola de Fuenlabrada, a la sociedad, esta ha sido la denuncia más repetida esta mañana en la rueda de prensa del secretario de Acción sindical confederal, Ramón Górriz; el secretario general de CCOO-Madrid, Jaime Cedrún; la secretaria de la Federación de Industria de Madrid, Mercedes González, y el responsable de la sección sindical de CCOO en Coca-Cola, Juan Carlos Asenjo, en la que han insistido que la empresa no cumple la sentencia firme del Tribunal Supremo, y ni tan siquiera la última de la Audiencia Nacional, que motivó un recurso del sindicato, que resolverá el próximo 18 de enero el Tribunal Supremo, contra el auto de ejecución dictado por la Audiencia Nacional que regulaba la readmisión de los trabajadores de Fuenlabrada en un centro logístico en lugar de en la fábrica de producción.